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    （名解）訪談法

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    學習型組織的本質(zhì)特征是

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個體
    • C、扁平化結(jié)構(gòu)
    • D、持續(xù)性學習

    組織文化制度創(chuàng)新的動力和源泉

    • A、組織環(huán)境
    • B、組織領(lǐng)導者
    • C、組織制度規(guī)范
    • D、組織文化創(chuàng)新

    （論述）名義小組法的操作步驟

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